INA aumentará en más de un 50% los recursos para capacitación en inglés

Inversión será de ₡28.441 millones en los próximos 4 años

Karen Rojas
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NACIONAL. El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) incrementará a ¢28.441 millones las acciones de capacitación del idioma inglés en los próximos cuatro años, como parte del compromiso adquirido por la institución en el marco de la Alianza para el Bilingüismo. Este monto representa un incremento de un 50% de lo presupuestado en el periodo anterior.

“El fortalecimiento de la calidad y el incremento de personas capacitadas en el idioma inglés son los ejes en los que se enfoca la estrategia del INA para el Bilingüismo. De ahí que nos hemos planteado la meta de triplicar el número de personas atendidas hasta llegar a 35 mil egresados en inglés”, comentó el presidente ejecutivo, Andrés Valenciano Yamuni.

Además, se informó que para lograrlo la institución ejecutará acciones tales como capacitación y certificación docente; certificación de niveles de salida de las personas egresadas; y contratación de servicios de capacitación para ampliar el ámbito geográfico, horarios y volumen de personas atendidas.

En cuanto a la distribución territorial, después de la Región Central, Pacífico Central, Chorotega, Brunca y Huetar Norte concentrarán el 37% de la inversión para la enseñanza del inglés, en respuesta a la necesidad de crear condiciones para el mejoramiento de la movilidad social a través del empleo, con enfoque territorial.

El Presidente Carlos Alvarado destacó que la enseñanza del inglés en los diferentes territorios constituye una herramienta importante para el empleo y la competitividad, una de las prioridades de su administración.

Por su parte Valenciano reafirmó el compromiso de continuar trabajando en el fortalecimiento de los servicios de capacitación del inglés.

“La inversión debe reflejarse en mayor cantidad de personas atendidas y un aumento en la calidad de los servicios, para poder garantizar que la enseñanza de un segundo idioma responda efectivamente a las necesidades reales del mercado y, en consecuencia, a la generación de empleo”, dijo Valenciano.

La institución trabaja para en el mediano plazo implementar medidas como ampliación de horarios, alianzas públicas y privadas y un mayor uso de recursos virtuales de servicios de capacitación y formación.