Cadena almacenes contratará 370 colaboradores en todo el país, con enfoque en jóvenes que buscan su primera experiencia laboral.
Andrés Castro | acastro@elsoldeoccidente.com
ALAJUELA. Almacenes El Rey inició formalmente su proceso de reclutamiento para incorporar a 370 nuevos colaboradores en el país, habilitando su sucursal de Alajuela Cristo Rey como uno de los puntos estratégicos para su primera feria presencial de empleo.
El evento se llevará a cabo el próximo jueves 3 de septiembre, a partir de las 9:00 a.m. La jornada busca acercar las oportunidades laborales a las comunidades locales, facilitando el acceso a puestos dirigidos principalmente a áreas de atención al cliente, ventas y operación, con especial énfasis en vacantes para cajeros y dependientes.
La iniciativa está enfocada en jóvenes que buscan su primera experiencia laboral, estudiantes que deseen combinar sus estudios con trabajo, y personas con entre uno y tres años de experiencia previa.
“Esta contratación representa una oportunidad para que muchas personas puedan dar sus primeros pasos en el mundo laboral dentro de una empresa estable y con posibilidades de crecimiento. Buscamos incorporar personas con actitud, responsabilidad y disposición para aprender”, destacó Rupert Araya, gerente de Talento Humano de Almacenes El Rey.
Detalles de la convocatoria en Alajuela
- Fecha y hora: Jueves 3 de septiembre, a las 9:00 a.m.
- Sede provincial: Almacén El Rey, Alajuela Cristo Rey (también disponible en La Lima de Cartago, Zapote, Escazú y San Francisco de Heredia).
- Modalidad de aplicación: Presentación de currículo físico o digital durante la feria.
Quienes no puedan asistir en persona pueden postularse en línea a través del enlace oficial:
[https://reclutamiento.almaceneselrey.com/](https://reclutamiento.almaceneselrey.com/)
Requisitos del perfil
- Noveno año aprobado.
- Disponibilidad de horarios.
- Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
- Experiencia en atención al cliente (deseable).
Beneficios ofrecidos La empresa ofrece facilidades enfocadas en el desarrollo integral de su personal, tales como alimentación (desayuno y merienda según el horario), plan de desarrollo y sucesión profesional, capacitación continua, licencias con goce de salario, programas de reconocimiento y un ambiente laboral orientado al bienestar.
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