Ante la llegada de la inteligencia artificial y la automatización, Coyol Free Zone impulsa la capacitación continua de su talento junto a instituciones educativas. Esto busca mantener la competitividad, calidad y adaptabilidad de sus más de 25.000 trabajadores frente a la manufactura avanzada.
Andrés Castro | acastro@elsoldeoccidente.com
ALAJUELA. La automatización y la inteligencia artificial están transformando la manufactura avanzada en sectores como semiconductores, dispositivos médicos y manufactura inteligente. Ante este panorama, la formación continua de los trabajadores se convierte en clave para mantener la competitividad del país.
Desde el centro empresarial, indican que las industrias de alto valor agregado exigen personal capacitado no solo para ejecutar tareas, sino para interactuar con sistemas de calidad digitalizados y plataformas de datos. Por ello, adaptar los programas de capacitación técnica resulta vital para atender las estrictas demandas operativas globales.
En boletín interno, se hablaba de cómo la adopción de tecnologías avanzadas como la visión artificial y el mantenimiento predictivo requiere operarios, técnicos y profesionales capaces de interpretar datos con estricto criterio humano. Estas nuevas habilidades resultan cruciales en entornos fuertemente regulados que priorizan la trazabilidad, ciberseguridad y el cumplimiento normativo.
Con 19 años de trayectoria, Coyol Free Zone se consolida como el hub industrial clave para preparar este talento especializado. El parque reúne a 34 empresas de clase mundial que demandan capacidades alineadas con los estándares tecnológicos globales del sector.
«En Coyol Free Zone hemos construido un hub donde las empresas encuentran el talento altamente calificado que necesitan para establecer y expandir operaciones cada vez más especializadas», destacó Jorge Monge Víquez, Director General de CODE Development Group.
A nivel nacional, Coyol Free Zone tiene como aliados para la formación al Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), la Universidad de Costa Rica (UCR), el Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC), la Universidad Técnica Nacional (UTN), colegios técnicos y universidades privadas.
Actualmente, el parque genera 25.422 empleos directos, distribuidos en roles operativos (71%), técnicos (9%), profesionales (17%) y gerenciales (3%). Esta sólida base laboral fortalece a las empresas que hoy preparan a su personal para procesos productivos cada vez más digitales.
Además, el parque concentra el 54,9% de las exportaciones nacionales de dispositivos médicos, generando ventas anuales por US$4.400 millones. Este impacto económico demuestra la relevancia de vincular la innovación tecnológica con la formación constante del capital humano.
La infraestructura especializada, la conectividad y el acceso a personal técnico posibilitan que las empresas instaladas adopten la robótica sin arriesgar la calidad. De este modo, Costa Rica reafirma su capacidad para atraer inversiones avanzadas y sostener empleos de alto valor.
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