Andrés Castro | acastro@elsoldeoccidente.com
SAN JOSÉ. El mercado laboral costarricense se prepara para un hito financiero este año. Al cumplirse el 25 aniversario de la Ley de Protección al Trabajador (Ley 7983), se habilita nuevamente el retiro masivo del Fondo de Capitalización Laboral (FCL).
Sin embargo, las autoridades y operadoras de pensiones han sido enfáticas en una restricción clave: no todos los trabajadores tienen derecho a este retiro. El acceso a estos fondos en marzo de 2026 está reservado exclusivamente para los afiliados que hayan acumulado saldo producto de cinco años consecutivos de mantener una relación laboral con el mismo patrono.
Requisitos y condiciones para el retiro. De acuerdo con la normativa vigente, la entrega del «quinquenio» solo procede si se cumplen dos condiciones fundamentales: continuidad laboral: No debe haber existido ruptura de la relación laboral con el patrono actual durante los últimos cinco años.
Además, estado activo, que la persona no se haya acogido aún a su pensión. Aunque la gestión se puede realizar desde este momento, BCR Pensiones aclaró que el depósito efectivo de los recursos se realizará a partir del 1º de abril. El monto a entregar corresponderá al saldo acumulado al último día del mes en que se cumpla el quinquenio, y no se permiten retiros parciales.
Es importante considerar que si no retira el quinquenio, los recursos se mantendrán disponibles hasta el momento en que usted realice el trámite correspondiente. Los recursos no tienen plazo de caducidad. También, en caso de quedar desempleado ese dinero acumulado le servirá para cubrir sus necesidades básicas, y finalmente, son recursos inembargables.
*Imagen principal: Generada con IA.
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