- Consideran la implementación de jornadas laborales excepcionales como impulso a la competitividad y empleabilidad en Costa Rica.
Anyelin Campos | acampos@elsoldeoccidente.com
COSTA RICA | América Free Zone (AFZ), uno de los principales actores en el régimen de zonas francas del país, celebra los avances legislativos en torno a la implementación de jornadas laborales excepcionales bajo el esquema 4×3. Este modelo, que permite trabajar cuatro días y disfrutar de tres días de descanso, representa un paso significativo hacia la modernización del mercado laboral costarricense, impulsando la competitividad y el bienestar de los trabajadores.
Según Carlos Sandí, gerente general de AFZ, la jornada 4×3 coloca a Costa Rica como un líder regional en innovación laboral. “Esta iniciativa fortalece la capacidad de las empresas para operar con eficiencia mientras priorizan el bienestar de sus colaboradores. Además, consolida al país como un destino atractivo para la inversión extranjera directa”, destacó Sandí.
El régimen de zonas francas genera más de 250,000 empleos directos e indirectos en el país. Para AFZ, la jornada 4×3 no solo optimiza la operación empresarial, sino que también crea un entorno laboral que mejora el balance entre la vida personal y profesional, lo que, a su vez, potencia la productividad.
“Este cambio beneficiará sectores clave como tecnología y servicios, ampliando la capacidad de operar en diferentes zonas horarias y atrayendo talento de alta calidad”, señaló Cinthya Alvarado, gerente de Recursos Humanos de AFZ.
Sector empresarial urge aprobación del proyecto de ley
En paralelo, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) instó a los legisladores a aprobar rápidamente el proyecto de ley 24.290, que regula las “Jornadas Laborales Excepcionales”. Este marco busca actualizar el Código de Trabajo, que ha estado en discusión durante más de 25 años, para adaptarlo a las demandas del mercado global.
La UCCAEP destacó los principales beneficios de la ley:
• Certeza jurídica: Proveer un marco claro para trabajadores y empleadores.
• Generación de empleo: Crear oportunidades de calidad que fortalezcan la economía nacional.
• Modernización: Transformar las prácticas laborales del país y alinearlas con estándares internacionales.
“Es una deuda pendiente con la seguridad jurídica y el desarrollo económico de Costa Rica. La aprobación de esta ley garantizará un equilibrio entre las necesidades operativas de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores”, afirmó la organización.
Una oportunidad histórica. Tanto AFZ como UCCAEP coinciden en que la implementación de este modelo no solo beneficiará a las empresas, sino que también consolidará a Costa Rica como un referente en sostenibilidad y competitividad a nivel global.
Dejar una contestacion