Manpower pone a la provincia en el primer lugar ¿Qué buscan las empresas?
Andrés Castro | acastro@elsoldeoccidete.com
ALAJUELA. La provincia de Alajuela se consolida como el epicentro de la generación de empleo en Costa Rica, con el sector de Ciencias de la Vida liderando la demanda de talento. Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup, Alajuela proyecta las expectativas de contratación más altas a nivel nacional.
Lo anterior, de cara al cuarto trimestre de 2025, con una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente del 42%. Dinamismo que supera el promedio nacional del 35% y a otras regiones como Cartago (38%) y Guanacaste (37%). El auge en la provincia de Alajuela se explica, en gran medida, por el crecimiento sostenido de sectores de alto valor agregado como las Ciencias de la Vida y la Manufactura Inteligente.
Estos campos se ven impulsados por la innovación, los avances en medicina personalizada y la creciente inversión en investigación y desarrollo. Las Ciencias de la Vida y Salud, en particular, encabezan las intenciones de contratación a nivel nacional con un 47%, seguidas de cerca por Finanzas y Bienes Raíces (46%) y Manufactura (42%).
Ante ese panorama, la demanda de talento es crucial, especialmente para garantizar el cumplimiento de los estándares internacionales en la manufactura de dispositivos médicos. Coyol Free Zone, un actor importante en este ecosistema, con exportaciones cercanas a los US$4.400 millones anuales, busca activamente personal alineado con las necesidades de sus 34 empresas operativas.
“En Coyol Free Zone estamos comprometidos con atraer talento desde diferentes zonas de influencia geográfica estratégicas, asegurando la exitosa operación de las empresas instaladas”, aseguró Carlos Wong, director general de CODE Development Group, empresa co-desarrolladora de Coyol Free Zone.
¿Qué perfiles buscan las empresas? La necesidad de personal abarca desde operarios de manufactura (con o sin experiencia en ensamble, empaque y procesos controlados) hasta técnicos especializados en mecánica de precisión, mantenimiento industrial, electromecánica, control de calidad, validación de procesos y calibración.
Además, hay una fuerte demanda de especialistas en regulación y documentación técnica, esenciales para el cumplimiento normativo y auditorías, y de supervisores, planners y coordinadores para liderar equipos de producción, calidad y logística.
El estudio de ManpowerGroup, también destacó que las organizaciones de 250 a 999 empleados son las más optimistas en sus proyecciones (46%), consolidando a Alajuela como un polo de oportunidades laborales y un motor clave para el desarrollo económico y social del país.
*Fotografías: Cortesía de Coyol Free Zone, edificio, feria de empleo.
*Imágenes animadas: Manpower.
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