Andrés Castro
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Naranjo. Una nueva capacitación se realizó el viernes anterior como parte del Plan Piloto Cantón Accesible que se viene impulsando en Naranjo y Sarchí. Esta vez, la temática fue “Inclusión Laboral y Manejo de Personas con Discapacidad con Enfoque Turístico”.
En la actividad que inició a las 9 de la mañana, participaron empresarios turísticos, comercio en general y representantes municipales.
Sobre el desarrollo de esta actividad, Ginnette Prado, gestora turística indicó: “Un balance muy positivo porque logramos que la gente entendiera cómo a través del apoyo de instituciones puede gestionar que personas con discapacidad se incorporen a la acción laboral”.
Una de las iniciativas analizadas que quieren replicar en otros cantones, es la bolsa de empleo para personas con discapacidad que existe actualmente en la Municipalidad de Alajuela. La gestión en este sentido, puede hacerse a través del Conapdis y la Federación Occidental de Municipalidades de Alajuela (Fedoma).
“A nivel de inclusión esto es muy importante, todas las personas tienen derecho al ocio. Tenemos que aprender a tener esa relación con personas con discapacidad, las buenas prácticas, cómo tratarlas. Se habló también de la aplicación de una ley aprobada el año pasado sobre inclusión laboral”, agregó Prado.
¿Qué viene ahora? Se espera reunir a los encargados de gestión social y temas de empleabilidad de los diferentes gobiernos locales de la región para implementar este tipo proyectos.
También se confirmó que el concurso de fotografía de este año será inclusivo, es decir, se reconocerán aquellas fotografías que visibilicen la participación de personas con discapacidad en actividades relacionadas al turismo.
