Karen Rojas
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PALMARES| Con el desarrollo del polígono de parques empresariales en la región de Occidente, la atracción de inversiones y con esto la generación de empleos la U Empresarial, los parques empresariales de Grecia, los colegios, las cámaras de comercio y las universidades se comprometen con el desarrollo del talento humano y empresarial del sector.
Así lo demostraron en el conversatorio Formación del Talento Humano y Desarrollo Empresarial de la región de Occidente, que se llevó a cabo el pasado jueves en la U Empresarial en el cantón de Palmares, en donde un grupo de prestigiosos panelistas representantes de PROCOMER, Abbott Costa Rica, Parque Costa Rica Green Valley, Cámara Empresarial de Grecia, FEDOMA y Parque Activa compartieron sus puntos de vista en general sobre la importancia de la comunicación y el trabajo en conjunto en lo que respecta a ejes estratégicos para la formación técnica.
“Realmente para la Universidad Empresarial es un placer tener esta actividad porque lo que venimos a darle a conocer a nuestros estudiantes y a jóvenes de otros colegios es sobre la importancia del trabajo que se está desarrollando en los parques industriales del cantón de Grecia”, expresó Rudy Barrantes, rector de la U Empresarial.
“Se le llama polígono porque son 5 parques empresariales los que se están desarrollando acá en Occidente, eso es algo atípico en Costa Rica que en un cantón se estén desarrollando simultáneamente 5 parques empresariales Parque Activa, Costa Rica Green Valley, Evolution Free Zone, Top Talent Free Zone, y el grupo de Activa tiene otro parque que están empezando a desarrollar que se llama Activa Medical and Tec. Desde el punto de vista de generación de empleos es una cantidad y variedad de empleos que se van a estar generando tanto en técnico como a nivel de profesionales, entonces eso también va a generar la posibilidad de que nuestro talento humano no tenga que estarse desplazando a trabajar a diferentes zonas francas incluyendo la de Coyol”, indicó Francisco Bogantes, socio de Costa Rica Green Valley.
“La parte de comunicación continua en las universidades es un elemento importantísimo porque la adaptabilidad es fundamental en los profesionales de hoy, no nos podemos quedar con el primer título que sacamos tenemos que convertirnos en un estudiante de siempre, en una actualización constante y en dónde encontramos esto, en una universidad que responsablemente atienda a todas esas diferentes necesidades tanto de formación inicial como de complementación upskilling o reskilling que hoy en día son necesarios porque para mantenernos vigentes en el mercado tenemos que tener una actualización constante”, externó Fabián Zúñiga, vicerrector de la U Empresarial.
“Para la universidad es fundamental este proyecto porque nuestras carreras están alineadas a todo ese tipo de empresas que se van a establecer en estos parques industriales, hemos planeado carreras con un alto grado de empleabilidad, buscando que nuestros estudiantes tengan la oportunidad de prepararse académicamente, formarse profesionalmente para luego incorporarse en el mundo laboral de estas oportunidades que van a existir en Grecia”, explicó Rudy Barrantes.
Entre los temas que se trataron estuvieron también la importancia del manejo del idioma inglés como ventaja competitiva, retos en la captación de talento humano, y la recomendación por parte de los expertos de apostar por carreras técnicas cortas.
“Hay que llegar con un nivel muy bueno de inglés, muy práctico en donde ustedes se sientan confortables hablando por teléfono, exponiendo en el segundo idioma, entonces les recomiendo que le den mucha importancia al inglés y que eso de verdad va a ser una ventaja competitiva cuando vayan ustedes a optar por posiciones en estas empresas”, manifestó Marcela Murillo Kopper, directora de calidad de Abbott.
“En este momento nosotros trabajamos desde la Unión de Cámaras en coordinación con FEDOMA, la U Empresarial que nos están apoyando muchísimo en la parte de capacitar al talento humano y también apoyarnos en la parte empresarial a todas las empresas PYMES que en este momento pueden encontrar una gran oportunidad para suplir a estas empresas que vienen hacia las zonas francas”, relató Juan Pablo Morera, presidente de la Unión de Cámaras Empresariales de Occidente.
“El reto es cómo mantener el talento, entonces es un momento muy bueno para las personas que se van a integrar a la fuerza laboral porque hay mucha oferta y las empresas lo que están tratando es cómo atraer y mantener el talento. Estoy segura de que cada vez van a haber más planes de desarrollo interno de empresas. Y en la parte técnica mucha gente que saca una carrera técnica, dos años, se incorpora a estas empresas y luego van haciendo carrera dentro de las empresas y permanecen que es el gran reto que ya Coyol lo está viendo”, expresó Murillo, directora de calidad de Abbott.
Al conversatorio también asistieron directores, directoras y estudiantes de colegios de la región de Occidente. Así como personas estudiantes de la U Empresarial, empresas aliadas, directores ejecutivos y presidentes de las Cámaras de Comercio de la región de Occidente, personal de la U Empresarial, la Junta Directiva de Sociedad Educativa Palmareña, el alcalde de Palmares; Andrés Vargas, y el rector de la U Empresarial; Rudy Barrantes.
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